Talent Acquisition Specialist Junior H/F - 41

L'équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDI.

En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d'un recruteur : vous êtes la porte d'entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops...)

Vos missions :
- Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe (de façon collective), en lien avec les équipes commerciales et techniques
- Être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing sur les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux...)
- Participer à l'intégralité du processus de recrutement depuis le recueil du besoin, en passant par la rédaction et publication d'offres d'emploi, le sourcing, la conduite d'entretiens de recrutement, jusqu'à l'intégration des collaborateurs
- Assurer le suivi des candidatures : compte-rendu d'entretiens via notre ATS SmartRecruiters, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, closing, gestion du vivier...
- Participer au développement de la marque employeur
- Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager
- Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (Afterwork recrutement, onboardings, forums emploi)
- Développer et animer les relations écoles

Vous bénéficiez également de certifications internes, notamment sur la GenAI, et d'un modèle de rémunération variable, directement lié à vos résultats personnels, mais aussi collectifs.

Qui êtes-vous ?

Diplômé d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie, en alternance ou stage, comme Talent Acquisition...

Vous avez un sens aigu de l'organisation, d'excellentes capacités de communication écrite et orale, une grande attitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec la culture d'Inetum : enthousiaste, curieuse, organisée, proactive, et prête à s'investir dans une aventure à dimension internationale !

Vos avantages :

Parcours d'intégration unique et personnalisé "Être recruteur chez Inetum" construit par notre équipe recrutement : Accompagnement, référent, formations, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

27 jours de congés payés et 10 RTT par an

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Prise en charge de 70% de votre abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique vélo à hauteur de 200€ par an

Une bonne mutuelle Santé et Prévoyance (par exemple : un service de téléconsultation accessible 7/7jrs 24/24h)

Un accord télétravail permettant 1 à 2 jours par semaine

Un CSE (subvention sport et loisir, chèques vacances, chaque cadeau de fin d'année, etc.)

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en oeuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.