Chargé de Contrôle Interne de Niveau 2 H/F - 41

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Participer au contrôle et à évaluation de l'activité du centre au regard de l'ensemble des règles qu'elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d'action adaptés.
- Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées;
- Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre;
- Participer à l'élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques;
- Participer à des missions d'audits internes des services du centre(vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ;
- Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies;
- Réaliser des études sectorielles;
- Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés);
- Rechercher et analyser les raisons de ces écarts;
- Contribuer à l'animation et à l'évaluation des procédures de contrôle du centre.

Activités du service :
Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service :
238 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36).

Liaisons fonctionnelles :
Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM).
Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).