Apprenti Support Opérationnel au Recrutement H/F - 41

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

L'activité Services France emploie aujourd'hui environ 1 000 collaborateurs répartis sur nos 7 établissements ainsi que sur plus de 35 dépôts clients dédiés à l'activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des trains, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.Dans le cadre de ses activités de garantie, l'activité Services France est à la recherche d'un(e) Apprenti(e) Support Opérationnel au recrutementpour une durée de1 an.

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) au sein de l'établissement Omegat situé à Saint Ouen. Vous interviendrez en support des équipes RH en place sur des missions liées au recrutement.

A propos de vos responsabilités:
En rejoignant l'équipe PI Garantie et rattaché(e) à la DRH Services France, vous serez amené(e) à gérer une partie de cette population à travers différentes missions :

Recrutement Apprentis, Stagiaires et CDI:

Sourcing de talents sur divers canaux pour identifier les candidats adéquats.
Réalisation d'échanges téléphoniques et entretiens des candidats.
Gestion et optimisation du processus de recrutement.

Gestion Administrative:

Gestion administrative des dossiers d'embauche et des contrats.
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (journée d'intégration, période d'essais, points annuels...).

Projets transverses

Contribution au développement des relations écoles et à divers événements.
Gestion de la marque employeur et visibilitésur les réseaux sociaux.
Collaboration avec la HRM sur le développement des compétences des salariés.

A propos du profil recherché:

Vous êtes en Licence ou en Bachelor en Ressource Humaine ou un domaine connexe.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez le travail collaboratif.
Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre le métier des Ressources Humaines.

Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel et Powerpoint).

Ce que nous vous offrons :
Un poste opérationnel et varié au sein d'une organisation dynamique et matricielle. Vous aurez l'occasion d'apprendre et de vous développer au contact de divers interlocuteurs. Rejoindre Alstom, c'est intégrer un grand groupe offrant de nombreuses possibilités d'évolution, tant en France qu'à l'international.

Localisation: Saint-Ouen-sur-Seine (93400).
Durée: 12 moisAlstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques.

Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Job Segment:
HR, Human Resources