Chef de Service - Conseil Departemental du Loir-Et-Cher H/F - 41

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire. En contribuant à la réflexion nécessaire à l'adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale. En participant, à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale et à l'impulsion de leur mise en ½uvre, et en assurant un rôle de manager d'une équipe.

Vos activités au quotidien

Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d'autonomie, handicap, insertion
Concourir, au travail partenarial interne et externe
Suivre les indicateurs définis au niveau départemental nécessaires du secteur d'activité
Analyser, piloter l'activité de son service

Organisation et Gestion
Définir les objectifs opérationnels du service en termes d'activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur adjoint
Piloter des projets

Management
Réguler l'activité et la communication au sein de son service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein de ses équipes

Votre cadre de travail
Équipe de 14 personnes au sein du service Inclusion Sociale - Direction du développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Rémunération de 36K- à 46K- selon grade et expérience