Référent de la Maison des 10 - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F - 41

Dans le cadre de la contractualisation enfance, l'agent recruté sur ce poste aura pour rôle d'animer la vie de la Maison des 1000 Premiers Jours : lieu ressource dédié à l'accueil inconditionnel, à l'information et à l'accompagnement des parents et des professionnels intervenant dans le champ de la périnatalité et de la petite enfance.

1/ Animation du lieu :
- Accueillir les familles et identifier leurs besoins
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de programmes et d'actions collectives de prévention, de promotion de la santé et d'accompagnement à la parentalité dans le cadre des 1000 premiers jours.
- Permettre un accompagnement précoce des familles par l'orientation vers les structures adaptées.
- Créer un espace de documentation
- Accueillir les professionnels intervenants au sein de la Maison ou diffusion d'information auprès des acteurs du réseau
- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (matériel, locaux) et leur suivi.
- Participer à la réalisation d'outils de communication afin de rendre visible la Maison des 1 000 jours
2/ Projet partenarial
- En lien avec la coordination des 1000 premiers jours, soutenir le développement ou l'émergence de nouvelles actions partenariales à destination des parents, contribuer au recrutement de prestataires, associations subventionnées, partenaires institutionnels participant à l'offre de service de la Maison
- Participer à la dynamique du LAEP

- Sensibiliser les acteurs de terrains sur des thématiques des 1000 premiers jours : alimentation, sommeil, éducation, utilisation des écrans, VEO ...
- Participer aux rencontres et aux actions du REAAP du Val d'Amboise pour inscrire la structure dans l'écosystème local de soutien à la parentalité.
- Construire et entretenir des partenariats avec des structures agissant sur le territoire dans la période des 1000 premiers jours (hôpital, crèches, CPTS...).
- En lien avec le Centre Social, adapter les propositions à la population du quartier.
- Contribuer à l'élaboration des bilans/rapports d'activité, renseigner les outils de suivi, d'aide à la décision et contribuer à des réflexions et travaux transversaux.
- Assurer un reporting régulier au chef de service PMI territorial