Responsable SIRH - Paie H/F - 41

RESPONSABLE SIRH / PAIE

Paris (16e) - futur Saint-Ouen (2026)

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de sa fonction RH et de la structuration de son écosystème SIRH, une organisation nationale à but non lucratif recherche un(e) Responsable SIRH / GA-Paie.

Rattaché(e) à la Responsable SIRH, vous intervenez dans un environnement multi-outils (HR Access / HR4YOU / ADP / UKG) et jouez un rôle central entre les équipes RH, Paie, IT et les éditeurs.

Le poste est basé à Paris 16e, avec un déménagement prévu à Saint-Ouen à horizon septembre 2026.

Missions principales

1. Pilotage fonctionnel SIRH - HR4YOU

- Pilotage et priorisation de la TMA (maintenance corrective, évolutive et préventive)
- Gestion et suivi des tickets via JIRA
- Planification des évolutions (anomalies, besoins métiers, veille légale, projets)
- Participation aux webinaires éditeur et suivi des communications de veille réglementaire
- Coordination avec l'éditeur et les équipes internes

2. Animation du pôle GA / Paie

- Interlocuteur(trice) principal(e) du CSP Paie (production et contrôle) basé en région
- Assistance fonctionnelle et technique sur HR4YOU
- Suivi et résolution des anomalies de paie
- Prise en compte des évolutions légales et conventionnelles
- Expression des besoins fonctionnels et participation aux projets GA/Paie
- Réalisation des tests unitaires, tests en masse et tests de non-régression
- Participation opérationnelle au contrôle de paie et à la supervision des DSN

3. Management d'équipe

Encadrement direct de 3 collaborateurs :

- 2 profils SIRH HR4YOU (environ 8 000 salariés) :

- Support et accompagnement des équipes RH
- Formation sur les outils SIRH (GA, portail collaborateurs, outils connexes)
- 1 profil SIRH ADP (environ 1 000 salariés - filiales) :

- Accompagnement de la référente SIRH filiales
- Suivi et coordination des sujets ADP

4. Projets SIRH

- Contribution aux projets de déploiement et d'évolution des outils SIRH
- Participation aux initiatives de digitalisation RH
- Amélioration continue de la qualité et de la fiabilité des processus

Environnement & interactions

Vous travaillez en collaboration étroite avec :

- L'éditeur SIRH
- Le CSP Paie (production et contrôle)
- Les équipes Rémunération, Études RH et SIRH
- La DSI (urbanisation, interfaces, flux)
- La comptabilité

Profil recherché

- Maîtrise indispensable de HR Access (S7, S9 ou HR4YOU)
- Solide expertise paie, avec une pratique opérationnelle récente
- À l'aise dans des environnements multi-outils (ADP apprécié)
- Capacité à combiner :

- Pilotage fonctionnel SIRH
- Implication opérationnelle en paie
- Management d'équipe
- Rigueur, sens du service, capacité à prioriser et à travailler en transverse

Conditions proposées

- CDI - statut cadre
- Rémunération : jusqu'à 65 K€ brut annuel sur 12 mois
- Télétravail : 2 jours par semaine
- RTT : 22 jours
- Localisation : Paris 16e, puis Saint-Ouen à moyen terme

Profil recherché

- Maîtrise indispensable de HR Access (S7, S9 ou HR4YOU)
- Solide expertise paie, avec une pratique opérationnelle récente
- À l'aise dans des environnements multi-outils (ADP apprécié)
- Capacité à combiner :

- Pilotage fonctionnel SIRH
- Implication opérationnelle en paie
- Management d'équipe
- Rigueur, sens du service, capacité à prioriser et à travailler en transverse

Présentation de l'entreprise
LINKO est un Cabinet de conseil en recrutement spécialisé en SI RH et Finance.

LINKO, c'est le cabinet de recrutement SIRH qui fait un choix clair : la qualité avant la quantité. Notre mission est simple : vous faire gagner du temps, que vous soyez entreprise ou candidat.

Dans un marché saturé par les envois massifs de CV non qualifiés et les marges opaques, Linko simplifie et fiabilise l'expérience du recrutement, que ce soit pour des CDI ou des missions freelances.

Nous souhaitons positionner les bons experts, dans les bonnes missions.