Directeur Adjoint pour Centre de Loisirs H/F - 41

Description du poste :

Directeur adjoint de structure Croc Loisirs - Août 2026 - PRÉSENTATION DU POSTE

Direction : Service à la population
Service : Enfance - Jeunesse
Position statutaire : CEE
Grade : Adjoint d'animation
Catégorie : C3
Taux d'emploi : 24 jours (20 jours en structure + 3 jours de réunion) + 30h de préparation de l'été
Lieux : Bureau situé à l'ALSH d'Amboise, au quartier de la Verrerie
MISSIONS PRINCIPALES

Seconder le directeur sur l'ALSH CrocLoisirs du 31/07 au 31/08.

Accompagner les équipes d'animations dont la réalisation de leurs projets.
Construire avec les équipes le projet pédagogique de l'été.
3 Réunions de préparation à définir (dont une le 31 juillet pour la passation juillet/août) + 30h de temps de préparation entre 14/03 et 27/06.
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

Temps de préparation :

Préparer les réunions de l'été.
Lire les projets d'animations et relever la pertinence de ceux-ci.
Faire le compte rendu des observations aux équipes.
Réserver les transports.
Établir les tableaux récapitulatifs de l'été.
Missions durant le mois d'août :

Seconder la direction.
Gestion des transports et bons de commande.
Faire le suivi de sortie et le transmettre à la responsable à la gestionnaire administrative et comptable.
Accompagnement des équipes élémentaires (bilan, axes d'améliorations etc).
Participer aux sorties des groupes élémentaires.
Gérer le logiciel de liaison avec les familles (Padlet).
Gérer la captation et la diffusion de support visuel à destination des familles.
Préparer les réunions chaque semaine.
Superviser les temps d'accueils.
Missions à la fin du mois :

Faire le bilan de l'été (positifs, négatifs, axes d'amélioration, achats etc).
Assurer le rangement et la remise au propre de la structure.
Faire l'évaluation du projet pédagogique.
Établir un compte rendu pour la CCVA.
PROFIL ET COMPÉTENCES

Qualification : Expérience dans l'animation.

Savoirs :

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, organisation de travail.
Connaissances des premiers gestes et secours.
Connaissance de l'enfant, des techniques d'animation et de la réglementation de la SDJES.
Connaître les articulations à l'élaboration d'un projet d'animation et d'un projet pédagogique.
Connaissance et application des protocoles sanitaires.
Connaissance du domaine de l'animation, du social, de l'enfant, du fonctionnement d'une collectivité, du fonctionnement interne de l'organisateur, de la gestion financière et humaine.
Savoir-faire et Savoir-être :

Identifier les besoins de l'enfant, communiquer, identifier les risques, prévenir en situation d'urgence, appliquer les procédures.
S'adapter à la vie collective, être conscient de ses capacités, être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Savoir travailler en équipe et écouter l'autre, respecter le travail de l'autre.
S'interdire tout châtiment corporel, les sanctions humiliantes et celles basées sur la peur.
Être force de proposition et s'adapter quand une activité ne fonctionne pas.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Situation de travail : 4 semaines de travail à 48h/semaine (intégrant + 30 min de réunion par semaine).
Qualités attendues : Esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute, rigoureux, disponible, dynamique, polyvalent, être respectueux des lois et des règles.
Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Lieu du poste : En présentiel