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Junior Project & Process Manager - Rid M H/F - 41

Description du poste

  • Bel

  • Vendôme - 41

  • CDD

  • Publié le 13 Février 2026

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

CONTEXTE DU POSTE

Le Groupe Bel recherche un Junior Project & Process Manager pour rejoindre l'équipe Innovation au sein de RID.

Rattaché à l'Innovation Impact Leader, le Junior Project & Process Manager soutient l'équipe dans la réalisation de son programme de transformation clé. Cette transformation vise à faire évoluer la gouvernance, les process, les méthodes de travail en gestion de projet et de portefeuille, incluant le déploiement d'une nouvelle plateforme technologique.

Le Junior Project & Process Manager accompagnera la mise en oeuvre de ce programme en travaillant sur les différents projets de l'équipe.

Poste en CDD de 6 mois - Dès mars 2026, à Suresnes (92).

PRINCIPALES MISSIONS

Projet de transformation de gouvernance & process :

- Soutenir les chefs de projet dans la collecte et l'analyse des retours d'experts métier sur la future gouvernance/process et renforcer les recommandations.
- Participer à la conduite d'entretiens complémentaires avec des experts métier pour combler les éventuels manques.
- Aider les chefs de projet à réaliser et consolider l'analyse d'impact du projet par groupes concernés et à créer le plan de déploiement adapté basé sur cette analyse.
- Orchestrer le plan de déploiement (en respectant le calendrier établi dans le cadre du déploiement) : organiser des réunions, créer des contenus (communication, présentations, formations...), consolider les résultats des réunions, suivre les indicateurs de déploiement (KPIs).
- Selon les besoins et le temps disponible, le Junior Innovation Manager pourra être sollicité pour soutenir des projets liés aux outils : synthèse des retours, support à l'évaluation des outils, aide à la création des appels d'offres, contribution à l'analyse d'impact.

Projet d'innovation :

- Soutenir l'équipe sur des projets d'innovation tels que :
- création de contenus pour des formations à l'innovation, veille innovation (newsletter, webinaire),
- consolidation des données du portefeuille, nettoyage des données sur notre outil dédié,
- support à l'organisation de la gouvernance innovation mensuelle.

PROFIL

- Diplôme en gestion de projet (Ingénieur, Management, etc.) et/ou expérience équivalente requise.
- Première expérience professionnelle obligatoire, sous forme de stage ou d'alternance.
- Une première expérience dans une entreprise FMCG (produits de grande consommation) est un atout.
- Connaissance de la gestion de projet, des process (la gestion de portefeuille est un plus).
- Savoir piloter un projet, établir une roadmap, maintenir le rythme du projet.
- Aptitude à concevoir des contenus qualitatifs pour soutenir un plan de déploiement engageant.
- Rigueur, esprit analytique et goût pour les process et la simplification.
- Français et anglais courant.

Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Vendôme

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 15856
  • Médiane niveau de vie : 20220€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1560
  • Actifs : 6358
  • Nombres d'entreprises : 1000

Sources :


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