Superviseur de Production H/F - 41

EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.

Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.

Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.

Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.

Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible

Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !Nous recherchons pour l'un de nos clients, industrie pharmaceutique, un Superviseur de production H/F, en CDI.

Rattaché(e)s au Responsable du service production forme Patchs, en pleine expansion, vous encadrerez chacun une équipe (environ 12 à 20 personnes par équipe). Votre mission consistera à organiser et piloter l'activité du service. Positionné(e) au coeur de l'atelier, en proximité directe avec les équipes terrain, vous jouerez un rôle clé dans l'animation, la coordination et le pilotage de votre équipe en 2x8 dans un premier temps, puis à terme en 3x8.

Vos responsabilités :
- Management opérationnel :Encadrer les équipes de production (Conducteurs et opérateurs).
- Coordonner l'activité des techniciens de maintenance généralistes en collaboration avec leur responsable hiérarchique.
- Organiser l'activité de votre équipe pour assurer la réalisation des objectifs en sécurité, qualité, coût et délai.
- Être un relais de proximité, garant du bon climat social et de la dynamique d'équipe.
- Assurer l'intégration, la formation et le développement des compétences de vos collaborateurs.

- Suivi de la performance :

- Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer activement aux routines de pilotage et aux démarches d'amélioration continue.
- Identifier et remonter les dysfonctionnements au Responsable UAP.

- Coordination et communication :

- Travailler en lien étroit avec les autres superviseurs pour assurer la continuité entre les équipes.
- Être l'interlocuteur principal des services supports (qualité, maintenance, méthodes...).
- Contribuer à la transmission efficace des informations entre les équipes et la hiérarchie.