Cadre de Santé H/F - 41

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Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

- Poste à temps plein
- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
- Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement
- Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.

Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD

Missions principales
- Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.
- Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement
- Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles
- Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire
- Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.
- Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.
- Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;
- Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre du projet d'établissement médico-social

Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social)
- Contribuer et mettre en oeuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation
- Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP
- Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.

Autres missions spécifiques
- Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels
- Accueillir et informer les familles des résidents.

Fonction d'encadrement

- Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices,
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations
- Réaliser les évaluations

Activités

- Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social
- Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
- Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en oeuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service
- Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs
- Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles