Neuropsychologue Hdj Geriatrique H/F - Centre Hospitalier Vendome-Montoire

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, sera vacant à partir du 27 avril 2026.

Définition et contexte d'exercice :
L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.
Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.
La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients.

Missions générales :
Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles
Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne
Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient
Préconiser des propositions de prise en charge extérieures
Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant
Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie
Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients
Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse
Formation, information et recherche (FIR)

Savoir-faire et compétences associées :

- Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs
- Capacité à conduire un entretien
- Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques
- Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins
- Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Remédiation cognitive

Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique
Sens de l'organisation : rigueur et méthode
Esprit d'initiative et de collaboration
Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Relations fonctionnelles principales :
Bénéficiaires et leur entourage
Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale)
Directeur des Ressources Humaines
Cadre de santé

Prérequis au poste :
Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie
Certificat de capacité en orthophonie
Avoir des connaissances de la filière gériatrique

Spécificité du poste :
Horaires de journée du lundi au vendredi
Forfait cadre
60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire

Poste ouvert à la RQTH.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute