Agent Polyvalent Enfance H/F - Commune de Noyant-Villages

Au sein du pôle enfance éducation jeunesse, la commune de Noyant-Villages recrute un agent d'animation et d'entretien pour assurer l'accueil des enfants en garderie, la pause méridienne et l'entretien des locaux.

Date limite de candidature : 14/06/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Poste : Permanent
Type de recrutement : Contractuel
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + Participation PSC
Cadre(s) d'emploi(s) : Adjoint technique
Domaine / Spécialité du diplôme : BAFA, CAP Petite Enfance
Temps de travail : Temps non-complet (16.57/35ème)
Lieu d'exercice : Noyant-Villages

MISSIONS

- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Assurer la sécurité des enfants
- Surveiller les enfants lors des trajets entre la classe et la garderie
- Prendre la responsabilité des enfants durant la pause méridienne
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants, trier les déchets
- Appliquer le protocole d'entretien

PROFIL

- Connaître les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et en découler des projets d'animation
- Connaitre, respecter, appliquer les règles d'Hygiène et les techniques pour un nettoyage efficace
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leur contrainte d'utilisation, leur toxicité

CANDIDATURE

Candidature à adresser à M. le Maire sur https://www.noyant-villages.fr/ma-mairie/recrutement/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.