Les missions du poste


Modalités de la mission :- Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter- Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie- Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance- Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses...)- Remonter les anomalies, les dysfonctionnements- Traiter les acomptes- Établir les soldes de tout compte et documents de sortie- Effectuer les déclarations sociales- Suivre les frais de transport annuels- Garantir la bonne application de la convention collective- Respecter les délais liés aux calendriers de paie- Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie- Veille sur l'actualité juridique et sociale- Participer au classement et à l'archivage - Bac +2 en paie ou équivalent- minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire- Maîtrise obligatoire du logiciel paie SAGE- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel- Capacité à gérer la paie de A à Z en l'absence de la Gestionnaire Paie- Connaissances des règles légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, organisation, esprit d'équipe- Date de début de la mission : 1er juin 2026 Expert & Manager recherche actuellement un(e) Gestionnaire Paie et ADP dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois basé à Saint-Ouen (93).

Compétences requises

  • Droit du travail
  • Autonomie
  • Droit social
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
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