Responsable de la Gestion et de l'Entretien des Espaces Verts H/F - Mairie

Missions :
Vous secondez le responsable technique et savez gérer une équipe

- Planifie et programme les travaux de nettoyage et d'entretien des espaces verts :
* Entretenir les espaces verts recenser et mettre à jour la liste des espaces verts à entretenir
* Planifier et programmer l'entretien des espaces verts,
* Créer des espaces verts (massifs, arbustes, aires de jeux),
* Demander des devis et comparer les offres des fournisseurs,
* Préparer et mettre en place le fleurissement annuel,
* Entretenir les espaces verts et les aires de jeux : plantation, désherbage, tonte, débroussaillage, arrosage, élagage, traitements phytosanitaires, ramassage des feuilles, mise en place et hivernage des jardinières,

- Assure la maintenance et les réparations courantes du petit matériel des espaces verts,
- Relaie et seconde le responsable des services techniques,
- Entretien des routes (broyage) et des chemins de randonnée,
- Périodes d'astreinte,
- Missions diverses liées aux services.

° Profil :
- Expérience impérative en management d'équipe.
- Expérience dans un poste similaire
- Sens de l'organisation, initiative et travail en équipe
- Permis B exigé, permis transport en commun ou poids lourds serait un plus
° Rémunération : Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique - RIFSEEP - CNAS
Participation employeur « prévoyance »

Poste à pourvoir au 1 septembre 2026

Experience: 24 Mois - Minimum + exp gestion équipe

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Répartir les postes de travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.