Technico-Commercial Industrie H/F - Etablissements L. Rustin
- CDI
- Etablissements L. Rustin
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, Rustin recherche un Technico-commercial afin d'accélérer sa croissance sur ses marchés historiques et de développer de nouveaux secteurs industriels (ferroviaire, énergie, aéronautique, défense, industrie.).Missions principales
- Développer un portefeuille de nouveaux clients industriels.
- Gérer l'intégralité du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, analyse du besoin, chiffrage avec les équipes internes, négociation et closing.
- Développer les comptes existants et identifier de nouvelles opportunités.
- Construire des relations de long terme avec les directions achats, techniques et projets. - Piloter son portefeuille clients avec une forte autonomie.
- Participer aux salons professionnels et visites clients.
- Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études, les devis, la qualité et la production.
Profil recherché
- Formation technique ou commerciale.
- 2 à 6 ans d'expérience minimum dans une fonction commerciale B2B industrielle.
- Expérience de la vente de solutions techniques.
- Capacité à gérer un cycle de vente complet (Account Ownership).
- Forte orientation résultats.
- Excellent relationnel.
- Français et Anglais courant. Espagnol / Italien / Allemand est un plus.
Les plus
- Connaissance des secteurs ferroviaire, énergie, aéronautique ou défense. - Expérience dans les élastomères, plasturgie ou industrie manufacturière.
Objectif
Développer durablement le chiffre d'affaires de Rustin tout en construisant des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs industriels.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles en caoutchouc
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Sens du relationnel
- Anglais
- Allemand
- Autonomie
- Italien
- Analyse des besoins client
- Espagnol
- Français
- Gestion budget
- Fidélisation des clients
- Force de proposition