Cadre de Santé au Fam H/F - Centre Hospitalier Saint Calais

Le Centre Hospitalier de Saint Calais est un CH de proximit qui emploie 420 agents. Il est dot de 418 lits et places. Il comporte un ple dactivits sanitaires constitu dun service daccueil des Urgences, dun service de mdecine polyvalente, dun SSR polyvalent et dune offre de SLD .Il dispose galement dun ple dactivits mdico-sociales personnes ges et personnes handicapes.Le CH de Saint-Calais est situ 30kms de la gare TGV de Vendme et 45km du Mans.
Le FAM est un service d'hébergement accueillant des personnes adultes présentant un handicap mental et/ou physique.Le cadre du FAM du Centre Hospitalier de Saint-Calais: A pour missions principales l'encadrement des équipes et la coordination des actions de soins et socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients - Participe à la démarche de gestion des risques - Est garant de la qualité des soins dispensés, il est responsable de l'organisation des soins - Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et en assure l'encadrement - Coordonne les moyens du service - Participe à l'élaboration des projets institutionnels et évalue leur mise en oeuvre.Activités permanentes:- Pilotage de l'unité- Management- Gestion- Démarche qualité de sécurité et gestion des risques- Communication interne et animation- Participation au projet de la structure- Partenariat et projets transversaux- Relations et communication- Veille professionnelle- Implication dans l'institution- Autonomie et responsabilitéSavoir-faire:- Aptitude au management, sens de l'autorité- Animer, mobiliser et entraîner une équipe- Capacité rédactionnelle- Traiter et résoudre les situations conflictuelles- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service dans un cadre institutionnel- Connaitre les besoins de soins et d'accompagnement des patients- Organiser les soins et la vie quotidienne- Coordonner l'admission des patients- Animer la réalisation des projets personnalisés et en évaluer les résultats- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et de priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service- Adapter l'organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires, des recommandations et de la procédure des procédures du CHSC- Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe pluridisciplinaire- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Conduire des réunions- Développer les réseaux et les partenariats- Fixer des objectifs et évaluer des résultats- Évaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer- Travailler en équipeSavoir réaliser un reporting auprès de la direction et informer en cas de difficultés particulièresExpérience(s) professionnelle(s) appréciée(s)En management, auprès des personnes en situation de handicapNiveau de formation Diplôme de Cadre de santéDiplôme d'Infirmier diplômé d'ÉtatLa rémunération sera indexée sur la gille de la Fonction Publique Hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Reporting
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Accompagnement des patients
• Empathie