Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - a P a j H

L'APAJH 72-53 recrute pour son dispositif « activité professionnelle adaptée et transitions »ESAT Kalistâ - Site Saint-Calais (72) Un moniteur d'atelier conditionnement (H/F) Missions en atelier :Sous l'autorité du responsable production et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement :- Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'autonomie et à l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier.- Evaluer, développer et suivre les compétences et le projet personnel des travailleurs dans le cadre de leurs projets individualisés, en lien avec la coordinatrice de projets.- Gérer la production de l'atelier en faisant respecter, la qualité, les délais impartis et en veillant à la sécurité des personnes - Être en relation avec les clients - Réaliser, si besoin, des devis sous couvert de la validation du responsable de production. Utiliser le logiciel de gestion commerciale. - Adapter les postes, les rythmes de travail.- Participer aux réunions d'équipe, formations collectives, groupe de travail, etc . Savoir-faire attendus : - Adapter sa communication à ses interlocuteurs : usagers, collègues, direction, clients - Synthétiser et aller à l'essentiel : comptes rendus écrits- Former, transmettre une compétence technique - Evaluer une action, un résultat, une compétence - Animer une équipe, organiser la production d'un atelier, veiller à la qualité de la dynamique d'équipe - Gérer les documents de production (BL, BC, stocks .) Participer à la réalisation des devis- S'assurer de la maintenance de 1er niveau des outils de production Savoir être attendus : - Réactivité / Force de proposition/ esprit d'initiative / Autonomie - Écoute active / Capacité à mettre en confiance - Maîtrise de soi / Exemplarité - Adaptation en fonction des aléas et des évènements / Capacité à anticiper les besoins - Rigueur / Sens de l'organisation et des priorités - Capacité à travailler en équipe / bon relationnel Profil : Formation initiale technique (profil conducteur de ligne ou tous corps de métier avec une maitrise du sens de l'organisation) avec expérience en industrie appréciée. Maitrise de l'outil informatique Modalités : C.D.I temps plein - CCN 66 - permis B - Poste basé à Saint-Calais

Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faireQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Pédagogie
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Logiciels de gestion commerciale
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie