Adjoint d'Animation et Polyvalent H/F - Mairie

Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable une fois pour une durée de 6 mois et plusTemps de travail : 37 h 50 hebdomadaires annualiséesDans le cadre de ses fonctions, l'adjoint d'animation (H/F) assurera des missions d'animation auprès des enfants durant les temps périscolaires accueil périscolaire du matin ; pause méridienne ; accueil du mercredi ; animation des Points Jeunes pendant les petites vacances scolaires.L'agent participera activement à la conception, à la préparation, à l'organisation et à l'animation des activités et projets pédagogiques, en veillant à proposer des actions adaptées aux différents publics accueillis.Dans le cadre de la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux, l'agent sera amené à assurer l'entretien courant des locaux, du matériel et des espaces chaque matin ; participer à toute autre mission compatible avec son grade et répondant aux nécessités de service de la collectivité.Profil recherché : Titulaire du BAFA ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (ancien CAP Petite Enfance) - exigé.Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe.Qualités relationnelles, dynamisme, créativité et capacité d'adaptation.Expérience auprès des enfants appréciée.Rémunération :Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.Prise de poste :31/08/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Dynamisme
• Conduite de réunion
• Animation socioculturelle
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation