Encadrant Technique d'Insertion Ressourcerie Valorisation Textile H/F - Association Regie de Quartier

Un(e) encadrant(e) technique ressourcerie en CDI - Temps pleinLa Régie de quartiers de Vendôme est une association loi 1901, labellisée Mouvement des Régies, Réseau national des Recycleries et Ressourceries et agréée chantier d'insertion. Elle est dirigée par un Conseil d'administration bénévole où sont représentés les collectivités locales et les habitants.Placé(e) sous l'autorité de la direction, l'encadrant technique assure des missions techniques, pédagogiques et d'accompagnement socio-professionnel dans une structure de l'insertion par l'activité économique.Elle/il travaille en équipe, avec les autres encadrants de la ressourcerie et les personnes en charge de l'accompagnement.L'encadrant(e) technique est chargé(e) d'organiser l'activité du tri et de la valorisation des textiles et accessoires collectés, ainsi que de la vente. Il participe au suivi du projet professionnel des salariés en parcours confrontés à des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle.Vos missionsTravailler en étroite collaboration avec la direction, les encadrants techniques de la ressourcerie, les conseillères en insertion professionnelle et le service de communication: *Accompagnement des salariés en insertion- Encadrer, former et accompagner des salariés en insertion, des bénévoles et des stagiaires.- Développer leurs compétences techniques et leurs savoir-être professionnels.- Participer à la construction de la suite de leurs parcours.*Organisation des activités- Planifier et superviser les activités de tri textile : réception des dons, tri, stockage, valorisation et gestion des déchets.- Contribuer à l'organisation d'événements (ventes, animation, sensibilisation)- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.*Gestion du magasin- Organiser les espaces de vente.- Assurer le réassort, la mise en valeur des produits et la tarification.- Participer à l'animation commerciale - Assurer ponctuellement la permanence du magasin, en garantissant l'accueil, le conseil et l'encaissement des clients lors des absences ou en renfort de l'équipe.*Suivi administratif - Assurer le suivi des indicateurs d'activité (logiciel de traçabilité GDR et éco organisme REFASHION)- Assurer l'organisation et le suivi des plannings des salariésProfil recherchéVous disposez idéalement :- d'une expérience d'au moins deux ans en management, encadrement d'équipe ou encadrement technique d'insertion ;- d'un intérêt pour le textile, l'économie circulaire, la transition écologique ;- de qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance ;- d'une bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;- d'une bonne connaissance des outils bureautiques ;**Prise de poste : idéalement au 1er septembre 2026**- Travail 2 samedis par mois - Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Régies de quartiers (IDCC 3105).- Participer à la vie associative de la structureCV+ Lettre de motivation au directeur Mr Charles LAVARENNE

Experience: 24 MoisCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Gestion des déchets
• Animation commerciale
• Gestion du réassort
• Organisation d'activités
• Encaissement
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion d'un magasin
• Économie