Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F - Foyer Jean Muriel

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et socialesVos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif- Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelDans le cadre du respect des valeurs associatives APF France handicap, de la Loi du 02 janvier 2002 et du 05 février 2005, vous devrez accompagner des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, travailleurs en ESAT et/ou vivant à domicile. Le Foyer d'hébergement ayant une vocation « tremplin » à visée inclusive vous veillerez à développer et favoriser l'autonomie et l'autodétermination des personnes accueillies afin de les accompagner dans le cadre de leur projet de vie. Vous interviendrez principalement dans le cadre des apprentissages de la vie quotidienne et activité de loisirs.Compétences relationnelles avérées, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, à développer le partenariat, à la prise d'initiatives, écrits professionnels soignés. Être Titulaire du permis B, conduites de véhicules 9 places.Horaires internat, travail le week-endExpériences et compétences dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation de handicapLes Horaires et congés :-Roulement de 7 semaines, bases 35h annualisé.-5 semaines de congés payés-3 semaines de congés trimestriels** poste à pourvoir à compter du 24/08/2026**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Accompagnement éducatif