Les missions du poste


Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.Missions :- Impulser et suivre un projet de service ;- Veiller au respect des procédures internes ;- Organiser et développer la connaissance RH à l'ensemble des agents ;- Décliner par direction et par service, la politique RH de la collectivité et du C.C.A.S ;- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ;- Prévenir et résoudre les conflits sociaux.

Le profil recherché

Compétences demandées :- Connaissances théoriques :- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la Direction ;- Connaître les procédures internes ;- Capacité à la conduite du changement dans un environnement contraint,- Sens du travail en équipe, réactivité et force de proposition,- Fortes capacités de travail,- Excellentes capacités relationnelles et managériales.- Qualités nécessaires à la tenue du poste :- Sens aigu du service public,- Etre positif, dynamique et réactif- Rigueur et efficience,- Reconnaissance du travail des agents ;

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Conduite du changement
  • Force de proposition
  • Réactivité
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