Agent de Gestion Administrative - Services Économiques H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire

Un poste d'agent de gestion administrative F/H au sein des services économiques, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37 heures 30 / 15 RTT, est vacant à compter du 1er septembre 2026. Contexte d'exercice et spécificités du poste :- Poste de travail situé aux services économiques. - Horaires 8h30-12h30 / 13h00-16h30- Equipe des services économiques composée de 5 personnes dont 1 Responsable des services économiques. - Travail avec un binôme aux services économiques et à la pharmacie afin d'assurer la continuité en cas d'absence. - Travail en présentiel, pas de télétravail. -Rattachement hiérarchique : Directrice des services économiques- Rattachement fonctionnel : Directrice des services économiques et Pharmacienne - Déplacement à la pharmacie lors de l'absence de l'agent administratif de la pharmacie pour assurer la continuité des mises à jour des prix des marchés, réaliser les commandes et les liquidations de factures dans le délai fixé aux établissements de santé.- Montée en charge progressive des domaines d'activité durant 6 mois. Les fournitures techniques et la pharmacie seront intégrées à l'activité au-delà des 6 premiers mois. Missions principales : - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service- Suivre et gérer les processus administratifs- Gestion administrative relative au domaine d'activité- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques- Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)- Traitement des demandes d'achat des services- Saisie des bons de commandes et suivi des livraisons- Liquidations des factures des fournisseurs- Suivi des litiges avec les fournisseurs- Classement et archivage des pièces comptables et autres documents du serviceMissions spécifiques :- Gérer le processus comptable de l'émission des commandes ou/et des achats jusqu'au mandatement, traiter les litiges fournisseurs et traiter les demandes et/ou rejets de la Trésorerie hospitalière.- Classer, archiver, pointer et vérifier les documents nécessaires à la saisie des opérations. - Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer les données alphanumériques, comptables, dans le cadre des consignes ou procédures définies.- En charge des domaines d'activité suivants : imagerie et laboratoires, transports, consultations libérales, fournitures techniques, pharmacie. Missions ponctuelles : communes à tous les gestionnaires des services économiques - Procéder à l'ouverture et tri du courrier en l'absence de l'agent affecté à la tâche- Prendre en charge la ligne téléphonique des collègues du service en absence de l'agent affecté à cette tâche- Participer à des études sur des dépenses ciblées demandées par l'encadrement- Participer aux opérations de clôture d'exerciceRelations fonctionnelles principales :Les fournisseurs de produits, services et de fournituresLes services de l'établissementLe Centre des Finances Publiques (Trésorerie hospitalière)La cellule des marchés du GHT du Centre Hospitalier de BloisSavoirs faire et compétences associées :- Connaissances de la comptabilité publique- Aisance avec les outils informatiques et applicatifs métiers - Aisance rédactionnelle et bonne orthographe- Analyse des données, évaluation de leur pertinence et de leur véracité Qualités requises :Rigueur et sens de l'organisationCapacités d'autonomie, capacité à rendre compte de son activité et respect des procéduresAppétence pour le travail en équipeDevoir de réserve, confidentialitéPoste ouvert à la RQTH.

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de gestion administrative,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrierQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Analyse de données
• Facturation
• Traitement du courrier
• Sens de l’organisation