Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Centre Educatif et Scolaire
- CDI
- Centre Educatif et Scolaire
Les missions du poste
Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l'Homme dans toutes ses dimensions, l'Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale. Montjoie est présent dans les régions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie.
L'Association recherche pour le CESM basé à St Calais 1 agent d'entretien, pour compléter l'équipe de 2 agents d'entretien
Principales missions :
- Assurer l'entretien courant des bâtiments, installations et équipements techniques (électricité, placo, plomberie, peinture, menuiseries.)
- Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative
- Participer à l'organisation logistique des interventions techniques : gestions des prestataires, sécurités des lieux, contrôles périodiques
- Collaborer avec l'ensemble des services et professionnels pour garantir un environnement sécurisé et adapté aux besoins du public accueilli
- Conduite aux lieux de scolarité des enfants accueillis
- Intervention auprès des logements situés à Saint-Calais et à La Ferté Bernard
- Aménagement de locaux, ports de charges lourdes parfois (mobilier, électroménager)
Profil :
- Formation, qualification et ou expériences dans un ou plusieurs corps des métiers du bâtiments
- Polyvalence, sens de l'organisation, vision du travail à faire
- Autonomie, sens des priorités
- Capacités à travailler en équipe et à s'adapter à l'environnement médico-social
L'Association recherche pour le CESM basé à St Calais 1 agent d'entretien, pour compléter l'équipe de 2 agents d'entretien
Principales missions :
- Assurer l'entretien courant des bâtiments, installations et équipements techniques (électricité, placo, plomberie, peinture, menuiseries.)
- Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative
- Participer à l'organisation logistique des interventions techniques : gestions des prestataires, sécurités des lieux, contrôles périodiques
- Collaborer avec l'ensemble des services et professionnels pour garantir un environnement sécurisé et adapté aux besoins du public accueilli
- Conduite aux lieux de scolarité des enfants accueillis
- Intervention auprès des logements situés à Saint-Calais et à La Ferté Bernard
- Aménagement de locaux, ports de charges lourdes parfois (mobilier, électroménager)
Profil :
- Formation, qualification et ou expériences dans un ou plusieurs corps des métiers du bâtiments
- Polyvalence, sens de l'organisation, vision du travail à faire
- Autonomie, sens des priorités
- Capacités à travailler en équipe et à s'adapter à l'environnement médico-social
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Même poste
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Électricité
- Entretien des lieux
- Autonomie
- Gestion des prestataires
- Menuiserie
- Plomberie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation