Directeur de la Culture des Grands Evénements et des Relations Publiques - Mairie de Châteaudun H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, le Directeur / la Directrice de la Culture, des Grands Evénements et des Relations Publiques participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales dans les domaines de la Culture, de l'événementiel, des Relations Publiques et de la valorisation de la vie locale.
Il a en charge les missions suivantes :
- Assister et conseiller les élus et la Direction Générale en matière de stratégie culturelle et événementielle en tenant compte des orientations et des priorités de la collectivité ;
- Assurer la valorisation des actions culturelles et des manifestations municipales ;
- Contribuer à la rédaction de contenus institutionnels : articles, communiqués, dossiers, discours... ;
- Assurer les relations avec les médias dans le cadre des événements et projets relevant de son secteur ;
- Développer des outils de communication permettant de renforcer la fréquentation des manifestations et équipements culturels ;
- Développer une relation de proximité avec le tissu associatif local ;
- Superviser et coordonner en tant que responsable hiérarchique les services de la ville de CHATEAUDUN relevant de la délégation.
Le profil recherché
Profil demandé :
- De formation supérieure : Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction dans le secteur public, culturel, incluant l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires ;
- Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales, les processus décisionnels ainsi que la conduite de projets complexes ;
- Vous êtes capable d'arbitrer, de hiérarchiser les priorités et d'adapter le niveau d'ambition des projets aux ressources disponibles ;
- Vous savez évoluer avec aisance auprès des acteurs institutionnels, associatifs, culturels, à l'échelle communale et intercommunale ;
- Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe d'encadrement autour d'une vision partagée, accompagner le changement et développer les compétences ;
- Bonnes connaissances des procédures de la commande publique ;
- Maitrise de la bureautique, de l'outil informatique, des outils d'analyses, etc.
Compétences requises
- Conduite de projet
- Management d'équipe