Cadre de Santé en Psychiatrie H/F - Centre Hospitalier Vendome-Montoire

Un poste de Cadre de santé ou Faisant fonction Cadre de santé F/H, de jour, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, sera à pourvoir au sein du service de Psychiatrie, Unités d'Hospitalisation complète : CYPRES et AMANDIERS du Pôle Santé Mentale à compter du 5 octobre 2026.

Définition et contexte d'exercice :

Le cadre de santé est responsable de ces 2 unités d'hospitalisation complète.
Il organise et évalue l'efficience du parcours de soins et des prestations associées. Il gère l'équipe pluriprofessionnelle et en coordonne les moyens dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de la gestion des risques. Il participe aux projets de soins et d'Etablissement.

Missions principales :

Planifier et gérer des activités de soins,
Contribuer à l'adaptation des moyens en lien avec la charge de travail qui est programmée,
Favoriser la communication interne et externe du service, co-animer des réunions avec l'équipe paramédicale,
Participer à la co-gestion des ressources matérielles allouées,
S'impliquer dans l'Institution (réunions, projets, groupes de travail),
Contribuer à la gestion de la sécurité, de la qualité et des risques,
Coordonner la programmation des admissions de patients et des sorties en collaboration avec le médecin responsable de l'unité,
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets spécifiques à l'unité de soin,
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et du réseau,
Assurer la coordination et la continuité des soins,
Participer à la veille sanitaire et à la transmission des savoirs,
Veiller au respect des principes de l'éthique et du secret professionnel,
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins.

Savoir-faire et compétences associées :
Animation d'équipe,
Communication et relations interpersonnelles (circuit de l'information, dynamique de groupe, relation d'aide),
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Travailler en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d'avals et institutions,
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soin.

Qualités requises :

Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
Capacité à gérer son stress et ses affects,
Capacité à gérer les conflits, à faire preuve de neutralité bienveillante,
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique (actualiser ses connaissances et ses compétences).

Relations fonctionnelles principales :

Cadre Supérieur et médecin Chef de Pôle
La Direction des soins et les autres cadres de santé du pôle et de l'Etablissement
Le corps médical et les autres professionnels de santé et paramédicaux
Secrétariat, service social
Les usagers et leurs familles
Les partenaires extérieurs et le réseau

Prérequis au poste :

Diplôme de cadre de santé
Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience significative sur la psychiatrie.
Connaissance des modalités d'hospitalisation en Psychiatrie (soins contraints)
Connaissance de la règlementation concernant le recours à l'isolement thérapeutique et les contentions

Poste ouvert à la RQTH.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Gestion du risque
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie